Opleidingsplan implementatie nieuwe methode projectmatig werken. Inzet e-learning

Situatie Het Hoogheemraadschap ontwikkelt een eigen methode voor projectmatig werken om inzicht in projectvoortgang en projectportfolio te vergroten en eenduidigheid rapportages te verbeteren. Bij alle doelgroepen moet kennis en bewustzijn worden ontwikkeld om op de nieuwe manier te werken.

Opdracht Ontwikkel voor iedere doelgroep een passend leeraanbod, zowel qua leervorm als qua inhoud en niveau op basis van onderwijskundige inzichten en kennis van projectmanagement.

Functie Learning consultant.

Resultaat Bewustwording. Doelgroepgeorienteerd ontwikkelingsplan projectmatig werken en leverancierselectie e-learning.

Opdrachtbenadering

stap 1: needs analysis – interviews lijnmanagement, programma- en projectmanagement

stap 2: opleidingsplan combinatie online, coaching, workshops, e-learning en training

stap 3: marktverkenning elearning ontwikkelaars

stap 4: overdracht interne projectorganisatie pmw

Kenmerken Gebruik van video interviews als communicatiemiddel voor bewustwording noodzaak. Open minded   aanpak leidt tot pluriform en maatwerk leeraanbod voor gehele projectenorganisatie.

Uitgevoerd door Arjan van Bommel.